La IA tiene el potencial.
Tu equipo lo desbloquea.

En twoskill evaluamos lo bien que tu equipo usa realmente la IA y después lo formamos con una formación específica adaptada a su sector y su rol.

Cómo funciona

1

Medimos

Evaluamos cómo usan tus empleados la IA en tareas de su trabajo real.

2

Formamos

Cada empleado recibe una formación adaptada a sus carencias y a su rol.

3

Demostramos

Los volvemos a evaluar, para que la mejora se mida y que no se asuma.

Centrado en el trabajo real que ya hace tu equipo

Correos con clientesAnálisis de hojas de cálculoPropuestas comercialesNotas de reunionesTickets de soporteInformes y resúmenesLimpieza de datosDescripciones de rolTextos de marketingInformes de investigaciónCorreos con clientesAnálisis de hojas de cálculoPropuestas comercialesNotas de reunionesTickets de soporteInformes y resúmenesLimpieza de datosDescripciones de rolTextos de marketingInformes de investigación

El problema

¿Tu equipo ya usa la IA? ¿Sabes hasta qué punto?

¿Conoces qué herramientas de IA sirven para cada tarea? ¿O qué habilidades vale realmente la pena aprender a dominar?

Demasiadas herramientas sin una dirección clara

Tu equipo ya tiene acceso a decenas de productos de IA, pero muchos no saben qué herramienta encaja con cada tarea. Se pierde eficiencia y esfuerzo usando la herramienta equivocada para cada trabajo.

No puedes desarrollar habilidades que no puedes ver

Decidir qué capacidades de IA merece la pena formar es una suposición para muchas empresas. Sin saber en qué punto está realmente tu equipo, el presupuesto acaba en herramientas genéricas que rinden por debajo de lo esperado.

Evaluar convierte la hipótesis en un plan

Al evaluar y medir las habilidades reales de tus empleados en tareas reales, ves exactamente en qué productos y qué habilidades merece la pena invertir. Aprovechando la IA a su máximo potencial.

Nuestro enfoque

Evaluar → Formar → Verificar

Un ciclo simple. Se evalúa lo que falta, se forma al empleado y se verifica la mejora.

01
Evaluar

Mide el punto de partida real

Los empleados resuelven tareas extraídas de su rol real. Evaluamos si son capaces de obtener resultados útiles de la IA en su trabajo.

02
Formar

Enseña nuevas capacidades

Un curso específico enseña las técnicas eficaces para escribir prompts, verificar resultados, pensamiento crítico, flujos de trabajo y mucho más.

03
Verificar

Observa la mejora

La segunda evaluación usa tareas nuevas, de modo que el resultado mide una habilidad transferible, no la memorización del contenido del curso.

Por qué funciona

Una mejora que se ve.
Un resultado que se mide.

La mayoría de los cursos de IA son genéricos. Nosotros construimos la formación en torno al rol y las tareas reales de tus empleados, para que aprendan exactamente lo que su trabajo requiere. Evaluamos previa y posteriormente para verificar la mejora.

La plataforma

Las habilidades de IA que evaluamos y enseñamos.

Tres cursos específicos que cubren las habilidades más importantes para obtener un valor real de la IA.

Elegir y configurar herramientas de IA que mantengan los datos dentro de la empresa

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Cómo saber si una herramienta entrena con tus datos, dónde se aloja, cómo desactivar el entrenamiento/historial, y cómo elegir el plan empresarial con las condiciones contractuales adecuadas.

El informe recurrente, listo sin complicaciones.

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Convertir un conjunto de datos en un relato, redactar el resumen ejecutivo, transformar una tabla dinámica en tres frases que un director realmente vaya a leer. Es aquí donde el problema se siente con más intensidad.

Menos tiempo registrando facturas y gastos, más tiempo para lo que importa.

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Extracción de datos de PDF y fotos de facturas, categorización y validación del IVA integradas en el software de gestión que ya utilizan.

¿Es esto para mi?

Buscamos trabajar con empresas que quieran ir un paso por delante en IA y sacarle todo el partido a su equipo.

Empieza ahora

Prepara a tus empleados para el futuro ahora mismo.

Evaluaremos lo bien que tus empleados usan realmente la IA y los formaremos específicamente para su sector y su rol.

Te responderemos pronto. Tu tiempo es valioso para nosotros.